发布网友 发布时间:2024-11-03 11:04
共2个回答
热心网友 时间:2024-11-03 11:26
1.让求职者说她的经历,注意听,然后在他/她说的这通话中找到某个亮点,这个亮点必须是切合销售员特质的,比如说处理客户疑义问题,说话技巧等,一定要深挖这个问题,问到你想知道的。热心网友 时间:2024-11-03 11:27
销售类的话,你可以考研一下对方的工作态度,反应灵敏度以及服务意识。追答你自己少说话,让面试者多说话。多问开放性的问题,比如说,不要问面试者之前的工作“好不好”,要问面试者之前的工作“怎么样”。好不好只有两个回答,“好”或者“不好”,“怎么样”就是一个开放性的问题,面试者可以根据这个说很多,在他的回答中判定他的工作态度,反应能力和口才。