疫情期间被隔离,是不是不能算加班呢?

发布网友 发布时间:2024-10-15 20:51

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热心网友 时间:8分钟前

亲,您好,很高兴为您解答哦。居家隔离7天工资计算,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。但是呢,如果员工有过错,是因不遵守疫情防控规定,导致被隔离治疗或者医学观察,用人单位可以不支付该员工该期间的工资报酬。

广东省高级人民和省人力资源保障厅出台的《关于印发<关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答>的通知》(粤高法[2020]38号)规定,用人单位需要按正常劳动支付居家隔离员工在隔离期间的工资。但是呢,如果员工有过错,是因不遵守疫情防控规定,导致被隔离治疗或者医学观察,用人单位可以不支付该员工该期间的工资报酬。

《人力资源社会保障部关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条:

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

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