发布网友 发布时间:2022-04-22 01:57
共3个回答
热心网友 时间:2023-07-17 22:30
只要有证明你与用工单位存在劳动关系的证据(如胸牌、工作牌、上岗证、操作证、考勤表、工资单等之一即可),当然有劳动合同就更好了。其他的不必考虑,依据劳动争议相关法规,实行“举证倒置”原则,由用工单位举证,如果不能,用工单位就必须承担“举证不利”责任。热心网友 时间:2023-07-17 22:31
除起诉状、营业执照复印件、负责人证明书外,还需要仲裁裁决书、裁决书送达回执以及与案情有关的相关证据,在领取裁决书之日起十五日内向*提起诉讼。热心网友 时间:2023-07-17 22:31
对劳动仲裁不服的可以直接到当地的基层*进行起诉。